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2025WRO桃園市科學創意機器人大賽任務組冠軍
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輔導主任
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學務處
| 2021-04-08 | 點閱數: 2750
(一) 騎乘 YouBike 請登錄會員確認投保傷害險、配戴安全帽及切勿逆向行駛:導騎乘 YouBike 前登錄會員確認投保本市免費公共自行車傷害險,同時騎乘自行車務必配戴安全帽及切勿逆向行駛。 (二) 大型車視野死角-遠離內輪差: 1、 內輪差是因車輛轉彎時,後輪會向內偏移,應與大型車保持距離,等紅燈時應退至人行道,或遠離轉彎車輛的內側。 2、 機車騎士或是行人靠近於大型車旁,會以為對方駕駛可以看得見自己,一旦闖入大型車視線死...
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轉知桃園市政府特約商店-「遠傳電信4月份優惠方案,加碼好禮送及抽獎活動」
人事主任
-
人事室
| 2021-04-01 | 點閱數: 575
詳細優惠資訊請參閱附件
轉知全國教育產業總工會發起「教育部應與全教產等協議教師待遇調整(包括教師之本薪、兼任主管職務加給、導師加給、特殊教育加給、學術研究加給)支給數額」網路連署
人事主任
-
人事室
| 2021-04-01 | 點閱數: 504
一、全國教育產業總工會於公共政策參與平臺發起聯署爭取教師待遇條例修法,應明文規定教師待遇調整(包括教師之本薪、兼任主管職務加給、導師加給、特殊教育加給、學術研究加給),教育部應與以全國為組織區域之工會聯合組織(即「全國教育產業總工會【全教產】」等)代表協議後,報行政院核定,以彰顯教師受勞資爭議處理法保障得就勞動條件調整事項進行爭議之權益。 二、請教師協助參與網路連署活動,網址如下:
https://join.gov.tw/idea/detail/e82dab10-1a51-4211-824a-6b702511be2e
桃園市教育產業工會邀請本校教師針對教師權益與特教議題在「國家發展委員會公共政策網路參與平台」附議
人事主任
-
人事室
| 2021-04-01 | 點閱數: 487
一、教師權益議題:教師待遇調整,教育部應與以全國為組織區域之工會聯合組織(即「全教產」等)代表協議後,報行政院核定(連結網址:
https://reurl.cc/9Zydba)。
二、特教議題:高級中等以下學校分散式資源班及巡迴輔導班應訂定人數上限(連結網址:
https://reurl.cc/jqpXam)。
轉知新北市政府教育局有關欲申請市外介聘至該市之教師相關應知悉事項,請有意申請教師應審慎選填志願
人事主任
-
人事室
| 2021-04-01 | 點閱數: 650
一、欲介聘新北市之教師應了解並配合該市相關法規(如新北市國民中學教師每星期授課節數補充原則)、重要政策(如閱讀教育、雙語教育及實創 Techshop -生活科技前瞻領航計劃)及相關實施計畫(如新北市國民中學教學正常化視導暨追蹤輔導實施計畫)之規定;為配合十二年國教新課綱推動,欲以工藝科(生活科技科)及電腦科(資訊科)介聘之教師,應於十二年國教科技領域課綱公布後 3 年內參加相關增能課程,以符合科技領域專長授課之精神。 二、新北市國小部分於偏遠地區、學生數 50 人以下之學校實施混齡教學,每學期舉辦工作坊及相關研習,以提升混齡教學知能。另該市猴硐國小及福山國小預計自 110 學年度起轉變為...
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轉知新竹縣政府有關經縣外介聘至該縣之專任輔導教師轉任規定,請有意申請教師應審慎選填志願
公告訊息
人事主任
-
人事室
| 2021-03-31 | 點閱數: 458
經縣外介聘至新竹縣之專任輔導教師,獲學校聘任後,應在該縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿 10 年,如具有其他類科合格教師證,在校內可提供轉任之缺額前提下,由學校整體考量並經校內教師評審委員會審查通過後,始可轉任國中(小)其他類科教師。
轉知高雄市政府教育局有關教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定,請有意申請介聘之教師審慎選填志願
公告訊息
人事主任
-
人事室
| 2021-03-31 | 點閱數: 646
一、該市同校教師轉任不同教育階段別或類科別原則如下: (一) 同一教育階段(類科別)服務年資滿 7 年,且以在該市市立高級中等以下學校及幼兒園服務年資為限。 (二) 學校需俟依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及本市規定保留名額之情形後,審酌有無可提供轉任之缺額。 (三) 各校依教師控管原則審度尚有缺額始得轉任。 二、該市實驗學校計有茂林區多納國小、茂林區茂林國小、巴楠花部落國中小、美濃區吉東國小及桃源區樟山國小等 5 校,另鼓山區壽山國小 110 學年度實驗計畫尚未核定,俟核定後再行公告。
109學年度下學期--9年級技藝班學生第一次成績出爐
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資料組長
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校內公告
| 2021-03-31 | 點閱數: 1768
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校內公告
| 2021-03-31 | 點閱數: 1768
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今天是「世界備份日」 掌握三二一原則
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校內公告
| 2021-03-31 | 點閱數: 613
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